남자 출산휴가 기간까지 나만 알던 특급정보

뭐 제목이 나만 알던 특급정보라고 하지만 많은분들이 알고계시는 바로 그것입니다.

물론 제가 오늘 이렇게 남자 출산휴가 에 대해서 포스팅을 하는이유가 많은분들이 알고는 있지만 정작 실행을 하지못하고 회사눈치를 보시는것 같아서 이렇게 정보공유를 하려고합니다.

남자 출산휴가 알아보기

솔직히 요즘시대에 여성분들도 사용하는것이 조심스러운데 남자분들은 더더욱 힘들것이라고 생각합니다.

하지만 제대로된 법과 제도만 알고넘어가신다면 그래도 신청정도는 할수있다고 생각하지만 회사와의 불화라는것이 내맘대로 되는것이 아니라 이게 가장 문제인것 같습니다.

남자 출산휴가 정보

이렇게 백과사전에서 알아보면 배우자 출산휴가라고도 하는데요.

모든 남성근로자가 사용할수있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라고 명확하게 표시가 되어있습니다.

물론 정작 중요한것은 이게아니라 회사와의 마찰이 가장 중요합니다..

남자 출산휴가 기간은 보통 3일에서 5일정도이며 이중 3일은 유급휴가로 불리가 됩니다.

또한 출산 후 30일의 범위 내에서 직접 날을 정해서 신청을 할수있기때문에 회사의 특별한 사유가 없는한 이를 지키는거싱 원칙입니다.

대부분 5일을 다 채우지는 않고 눈치가 보이는지 3~4일정도로 신청하시는분들이 계시는 3일의 유급휴가는 최초 3일에 해당되기때문에 5일을 가득채우는것이 좋습니다.

하지만 제 경험과 주위의 이야기를 토대로 남자 출산휴가에대해서 평가했을때 여성분들이 쓰는것보다는 조금더 긍정적이라는 반응이 많은것같습니다.

역시나 이유는 기간이 짧으며 요즘에는 남자도 가정일을 충분히 많이하는 시대이기 때문인것 같습니다.

이런식으로 부모 휴가제도라고해서 세종대왕 시절에도 있었다는 남자 출산휴가 제도이니 이게 이제서야 나탄게 약간 아쉽기도 한것 같습니다.

자 오늘도 자나깨나 가정을 위해 힘쓰시는 어머님 아버님 항상 파이팅하시고 이만 남자 출산휴가에 대한 포스팅을 마치며 항상 감기조심하시고 건강하세요.