공무원 병가 기간 제대로 이해를 해보는 시간

보통 취업을 준비중인 분들중 대다수가 공무원 시험을 준비하는 이유중에 하나는 안정적인 직장이라는 것외에도 복지가 그만큼 잘되있기 때문이라고 할수가있는데요.

일반 회사에서는 연차라는 제도를 통해서 쉴수가 있지만 공무원은 연가,병가,특수휴가 등등 다양한 제도들이 많아서 많은분들이 좋아하는 부분입니다.

공무원 병가 기간

먼저 국가공무원 복무규정이라는 곳을 통해서 여러가지 법률에 대해서 확인이 가능한데 가보시면 아시겠지만 실제로 보게되면 너무 복잡해서 오히려 더욱 이해하기가 어렵다고 볼수있습니다.

해정기관의 장은 소속 공무원이 다음 각 사항의 어느 하나에 해당할 경우에는 연 60일 범위에서 병가를 승인할수 있다고 되어있으며 연가와는 별개로 진행이 됩니다.

그렇기 때문에 병가로인한 휴가는 총 60일이라고 할수가있으며 여러가지 해당사항이 있으니 확인해 보시기 바랍니다.

1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 있을 때.

2. 감염병에 걸려 그 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을때

질병,부상으로인한 지각 조퇴 및 외출 누적 시간이 8시간이 되면 1일로 계산을 하게되되며 문제가되는것은 바로 7일 이상이라고 할수 있습니다.

공무원 병가 기간

위는 연가에 대한 정보인데 가장밑에있는 병가 중 연간 7일을 초과하는 병가 일수는 연가 일수에서 뺀다고 되어있으며 의사의 진단서가 있으면 연가에서 빼지않는다고 되어있는데요.

이문구에 대해서 위아래로 왔다갔다 하기 때문에 헤깔려하시는분들이 있는데 그냥 간단하게 생각을 하시면 될것 같습니다.

그냥 병가일수가 7일이 되는 시점부터 의사의 진단서가 있다면 병가일수에서 제외가 되며 없다면 자신의 연가에서 제외가 된다고 생각하시면 간단하게 해결이 가능합니다.

이것때문에 많은부들이 혼동이 많으셨는데 위와같이 그냥 간단하게 생각하시면 되며 그 외에는 연가와 병가는 독립된 것이라고 생각하시면 될것 같습니다.

참고로 공무원 병가 기간을 떠나서 지급액은 지산의 기본급의 70%라고 생각하시면 되며 시간이 아닌 일수별로 체크함을 참고하시길 바랍니다.

공무원 병가 기간

자 이렇게 간단하게 공무원 병가 기간에 대해서 알아보게되었는데 세간에는 솔직히 너무많이 주는거 아니냐는 말이 많긴한데 그렇게까지 많이 사용하지는 않는다고 합니다.

또한 일반적으로 우리가 알고있는 연차와 같다고 생각하시면 안되며 쓰지않는다고 연차수당처럼 비슷한것이 나온다거나 그런것이 아니니 너무 차별이라고 생각하지 않으셔도 됩니다.